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Étude de marché sur le renforcement de l’offre formation continue

Étude de marché

par Antoine. O

Objectif

L'analyse de l'offre concurrentielle des écoles de commerce met en lumière une diversité de programmes de formation continue adaptés aux évolutions du marché. En identifiant les attentes des professionnels et des entreprises, il devient évident que la flexibilité, la personnalisation des parcours et l'intégration de nouvelles technologies sont des critères déterminants. L'ESSCA doit donc se concentrer sur la différenciation en offrant des formations innovantes, modulables et axées sur des thématiques spécifiques comme la transformation digitale. L’étude des tendances du secteur révèle une forte montée en puissance du digital learning, une évolution incontournable à prendre en compte dans le développement des programmes. Enfin, l’évaluation des modèles économiques suggère que l'ESSCA doit explorer des stratégies financières flexibles et accessibles, adaptées aux besoins croissants du marché de la formation continue.

Déroulé de l'étude

Pour garantir des résultats fiables et exploitables, ESSCA Junior Conseil a mis en œuvre une démarche structurée en plusieurs étapes. Tout d'abord, une analyse documentaire a permis d’étudier les tendances actuelles du marché, ainsi que les besoins en formation des professionnels. Ce travail a été complété par un recensement des innovations pédagogiques existantes, avec un examen approfondi de rapports d'experts, d'études économiques et de benchmarks provenant des écoles concurrentes afin d’établir un diagnostic précis du marché. Ensuite, un benchmark concurrentiel a comparé les formations proposées par les principales écoles de commerce, en analysant les formats pédagogiques, les stratégies tarifaires et les dispositifs de financement utilisés, tout en identifiant les facteurs différenciants et les meilleures pratiques du secteur. Enfin, une enquête terrain a été réalisée par le biais d'entretiens avec des entreprises et des professionnels, visant à comprendre leurs attentes. Des données quantitatives et qualitatives ont été collectées pour identifier les besoins et les freins liés à la formation continue. Toutes ces informations ont été analysées et synthétisées, permettant à l'ESSCA de définir les opportunités stratégiques à saisir pour son développement.

Résultats de l’Étude

L’étude révèle que le marché de la formation continue connaît une forte croissance, avec une demande croissante pour des formations flexibles qui répondent aux réalités professionnelles. Les grandes écoles de commerce ont diversifié leurs offres, incluant des Executive MBA, des certificats spécialisés, des formations courtes et des programmes en e-learning. En ce qui concerne la concurrence, les écoles comme HEC et l'ESSEC misent sur leur renommée et leur reconnaissance internationale pour attirer les cadres et dirigeants. D’autres écoles, comme l’EDHEC et NEOMA, se concentrent sur des programmes plus accessibles, souvent orientés vers des thématiques spécifiques telles que la transformation digitale ou la finance.

Pour l’ESSCA, l’étude souligne plusieurs atouts permettant de se positionner favorablement sur ce marché, notamment une expertise académique reconnue, un réseau d’entreprises partenaires développé, et une implantation tant nationale qu’internationale. Toutefois, pour se démarquer, l’ESSCA doit renforcer la visibilité de son offre et élaborer une stratégie différenciatrice afin de capter une part plus importante du marché de la formation continue.

Conclusion

Grâce à cette étude, l’ESSCA dispose désormais d’une vision claire des enjeux et des opportunités du marché de la formation continue. L'intérêt pour des formations professionnelles de qualité connaît une forte croissance, et l’ESSCA a tous les atouts nécessaires pour se positionner comme un acteur clé du secteur. En s’appuyant sur une offre bien structurée, des formats innovants et des partenariats stratégiques, l’école sera en mesure de toucher une audience plus large et de renforcer son rôle dans l’accompagnement des professionnels tout au long de leur carrière. L’accompagnement d’ESSCA Junior Conseil a permis de fournir une analyse approfondie et des recommandations pratiques pour guider cette transition stratégique, garantissant ainsi la réussite du projet.