Cet été, l’activité d’ESSCA Junior Conseil n’a pas connu d’interruption. Les projets entamés ont été achevé et nous avons pu reprendre possession de nos locaux dès le 19 août. La Junior-Entreprise a alors repris toutes ses couleurs et l’ensemble de son activité et s’est attaquée au processus de recrutement. Pour cela divers événements ont été mis en place dans l’école, l’un s’est déroulé ce lundi :

De nombreux étudiants ont montré leur intérêt pour l’association en se rendant à notre amphithéâtre de présentation et nous les en remercions. L’engouement pour la Junior-Entreprise est élevé puisque 104 élèves parmi une promotion de 250 élèves angevins se sont portés candidats des 13 places disponibles cette année pour entrer dans l’association. Cela nous permet donc de réaliser des sélections de qualité prenant en compte les motivations de chacun, les qualités, les expériences personnelles et professionnelles et leur plus-value pour l’association.

La période de recrutement s’achèvera début octobre et nous entamerons un processus de formation.

Toute l’équipe d’ESSCA Junior Conseil.